Urząd Gminy Rojewo Biuletyn Informacji Publicznej

Uchwała Nr XVI/122/2004
Rady Gminy Rojewo
z dnia 5 lipca 2004 r.

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia oraz wartości jednego punktu dla ustalenia stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Samorządowego Zespołu Oświaty i Kultury i pracowników obsługi szkół.


Na podstawie art.18 ust. 2 pkt15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. –o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 z póź. zm. )oraz §2 ust.2 i §3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 61, poz. 708 z późniejszymi zmianami)


Rada Gminy
uchwala, co następuje:


§ 1. Ustalić najniższe wynagrodzenie, w rozumieniu przepisów rozporządzenia w wysokości
430 zł.


§ 2. Wyrazić zgodę na ustalenie wartości jednego punktu na kwotę 5.20 zł.


§ 3. Wykonanie Uchwały powierza się Wójtowi Gminy.



§ 4. Traci moc Uchwały Nr VI/51/2003 Rady Gminy Rojewo z dnia 25 kwietnia 2003r.


§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i ma zastosowanie do wynagrodzeń
należnych od dnia 1 stycznia 2004r.













Uzasadnienie


Poprzednia uchwała w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia oraz wartości jednego punktu dla ustalenia stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Samorządowego Zespołu Oświaty i Kultury i pracowników obsługi szkół została podjęta w 2003r. Od tego czasu wartość najniższego wynagrodzenia oraz wartość jednego punktu stanowią podstawę do ustalenia wynagrodzenia pracowników SZOiK i pracowników obsługi szkół, nie były zmienione. Wobec wzrostu wynagrodzenia w ostatnim roku proponuje się także zmianę stawek dla tych pracowników.
Poprzednio wartość najniższego wynagrodzenia wynosiła 416,00 zł, a wartość jednego punktu 5,00 zł.